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蓮城建設集團組織員工參加職業化素養培訓班動員大會
發布時間：2021-03-27 09:49:32 閱讀：539次
3月26日下午，廣西蓮城建設集團有限公司在貴港市荷韻大酒店召開《職業化素養》專題內訓班動員大會。集團公司總經理陳夢華出席會議并作動員講話。董事長譚燕喜和黃文亮、黃添明、譚景騰、姜紅華等領導班子成員出席了動員大會，深圳市中旭企業管理股份有限公司廣西分公司客戶總監龍海也應邀出席了會議。會議由總經理助理、經營處處長謝喬勇主持。
會上，陳夢華總經理代表公司領導班子作了題為《提升員工職業素養 鍛造一流過硬團隊》的動員講話。
陳夢華指出，舉辦《職業化素養》內訓的目的就在于進一步加強集團公司隊伍建設，全面提升員工的職業素養，鍛造一支職業技能過硬的一流團隊。
陳夢華強調，新時代是奮斗者的時代，是追夢人的舞臺。在公司高速發展的同時，把發展的立足點從提高質量和效益，轉到主動適應新形勢新要求，引導員工實干奮進、逐夢前行，提升自我職業素養和價值上。在集團公司2021年工作部署會上提出的“全面加強隊伍建設，加大培養和培訓力度”的相關部署和要求，下一步，公司將人才培養、隊伍建設擺在突出的位置，以更有力的舉措打造忠誠、實干、擔當的員工隊伍，凝聚起蓮城建設集團改革發展的強大合力。
陳夢華要求，從六個方面四個堅持把全體員工的思想和行動統一到集團公司的決策部署上來，以高標準、高要求推動學習培訓教育落到實處。一是克己自律，爭當德才兼備的員工；二是天道酬勤，爭當自燃型的員工；三是愛崗敬業、勇于擔當，做有奉獻精神的蓮城員工；四是珍惜培訓學習機會，做一個有志向、有目標的員工；五是擁有獨立思考能力，成為不可替代的員工；六是堅持四個方向，全力打造具有凝聚力、向心力、戰斗力的一流團隊。堅持四個方向，就是堅持共同的事業愿景，堅持清晰的團隊目標，堅持合理的激勵考核，堅持系統的學習提升。
同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航。蓮城人同心同德、同向同行，構筑牢固的命運共同體，致力打造培育一支素質高、能力強、作風硬的員工隊伍，以實干實績共同繪就蓮城高質量發展的美好藍圖，為奮力打造現代化新興產業城、建設壯美廣西共圓復興夢想，為建黨100周年獻禮！
隨后，總經理助理、經營處處長謝喬勇就如何貫徹落實陳總的動員講話精神作了拋磚引玉的講話，并就做好《職業化素養》專題內訓工作提出了明確的要求。謝助要求，為了提高學習培訓質量，要逐步實行學習培訓與績效考核掛鉤制度，這次內訓班全部課程結束后，將進行培訓考試，對考試不及格的員工，今年3月份績效考核系數降一個等級。謝助還就做好《職業化素養》專題內訓工作對全體學員提出了明確的要求：一要認識到位，每一位員工都要以主動學的姿態對待這次內訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教，要嚴格遵守培訓紀律要求，認真完成每一天的學習任務；二要認真學習，要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點；三要學以致用，堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，不斷提高素養，積累經驗，增長本領。
最后，深圳市中旭企業管理股份有限公司廣西分公司龍海老師就中旭股份有限公司與廣西蓮城建設集團的合作、如何激勵學習積極性作了引導式的講話。
會議現場
集團公司全體員工、各分公司負責人、項目管理人員共115人參加了會議。
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