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1、企業定位：廣西建筑施工行業領軍品牌

企業定位是指企業通過其產品及品牌，基于客戶需求，將獨特的個性、文化和良好形象塑造于人們心中，并占據一定的位置。

蓮城建設集團發源于中國西部地區內河第一大港——貴港市。郁江之水的孕育和洗滌，造就了今天的蓮城——貴港市數一數二的建筑企業。從剛開始的名不見經傳，到小有名氣，到譽滿港南，再到今天。四十多年的過去，印證的是蓮城人腳踏實地、艱苦創業的追夢歷程。所以，榮耀廣西必將成為蓮城建設集團新的里程碑，全體蓮城人也必將為此全力以赴、扛鼎前行！

2、企業使命：和諧穩定  持續發展

企業使命是企業存在的意義和價值，是企業肩負的最大責任，是企業存在的根本目的。

一個社會只有在和諧狀態中才能進步，一個企業也必須在和諧狀態中才能持續發展。伴隨著產業化、規?；?、多元化的發展，蓮城建設集團必將面臨建筑項目遍布各地，點多、線長、面廣，力量分散，人員結構復雜，管理效率低等諸多問題。要想讓分散在異地的單位凝聚歸一，實現步調一致、穩定有序、長久發展，就必須以科學發展觀為統領，以精心創建和諧企業己任，這也是蓮城建設集團矢志不渝的企業使命。

3、企業愿景：建人間美景  筑百年蓮城

企業愿景是對企業未來狀況的美好憧憬，是企業努力追求的理想和抱負。

每一個百年企業必定超脫于本身而成為一個時代的印記。蓮城建設集團伴隨著貴港市的發展而發展，扎根于貴港市港南區，隨郁江之水源遠流長至今。公司的工程作品遍布貴港大地，成就了許多貴港人的家業，承載了許多貴港人的記憶和夢想，這讓公司的發展多了一份傳承的意義。為此，公司唯有不忘初心、不辱使命，繼續以“美景”般的建筑為追求和依托，為貴港、廣西、乃至全國奉獻更多精品，勇創蓮城之百年功業。

4、企業精神——團結務實  自強不息  勇于創新

企業精神是企業之魂，是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識，是企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求，是企業經營管理的指導思想，是塑造良好企業形象的恒定的、持久的動力源，是構成企業文化的基石。企業精神可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力，支撐企業長期持續發展下去。

“團結務實、自強不息、勇于創新”的蓮城企業精神是我們在長期的經營實踐中自覺形成的，經過全體蓮城人認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行為準則，是蓮城經營方針、經營思想、經營作風等的概括反映。它既體現了中華民族精神和蓮城文化的精髓，又體現了現代企業發展應具備的文化特質和內涵。

團結務實

“團結”來源于近代女性的手工編織用語，“團”原指線團，“結”原指繞結。繞結在一起的線緊密，難以拆開，因此“團結”就有了和睦、不可離間的意思。團結務實需要每個蓮城人都真誠地對待身邊的每一個人，彼此之間互相幫助。團結很大程度上源于包容，唯有包容，才能求同存異，在多樣中求得統一；唯有包容，才能形成和諧有序的工作氛圍，愉悅身心，提高效率?！皠諏崱本褪侵v究實際、實事求是，這是中國農耕文化較早形成的一種民族精神，正所謂“大人不華，君子務實”。務實的蓮城人排斥“虛妄”，拒絕“空想”，鄙視“華而不實”，追求“踏實干事”的工作態度和“充實有活力”的企業氛圍。

自強不息

自強不息來源于《易經》中的“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。人源于天地，是天地的派生物，天地之道就是人生之道，所以做人也應像天一樣，力求進步，剛毅堅卓，發憤圖強，永不停息；像大地一樣，增厚美德，容載萬物，承擔事業。人的先天能力有大有小，但是決定一個人成功與否的關鍵因素在于是否能夠勤奮，是否能夠堅持不懈。我們需要的正是品行端正、勤奮敬業，能夠在修養、能力等方面不斷學習、進步，并持之以恒、埋頭苦干的人。

勇于創新

“萬物變化兮，固無休息?！?世界是不停變化的，永不休止。變化的世界要求我們不斷創新、求新、求變，以適應外部環境的改變。創新的內容可以是自己的習慣、工作方法，也可以是企業的戰略、制度、組織架構等。創新勢必改變固有的東西，勢必存在風險，我們不能因為害怕失敗或無法適應而固步自封、躊躇不前。唯有勇于創新，才能實現一個團隊更大的發展和跨越。蓮城集團一路走來的歷史也證明了，唯有勇于創新、不斷創新才能推動企業持續健康發展。

5、企業目標：蓮城風范  行業楷模

企業只有通過競爭，才能顯現出高低優劣。長久以來，蓮城建設集團嚴格遵守和執行行業規范，并以此為基礎，樹立和發揮精品意識，不斷推陳出新，以發展的眼光做當世之建筑，立足市場，勇立潮頭，用實際行動持續不斷地貢獻了一幢幢建筑精品，贏得了客戶的交口稱贊，生動演繹了“蓮城風范、行業楷模”的口碑佳話。

6、經營宗旨：創造價值 造福員工 回報社會

蓮城建設集團致力于以卓越的技術創新、業務創新和管理創新，為組成社會的各個不同利益群體創造共性的價值和個性的價值，通過為社會持續創造價值來實現企業價值的不斷增值。同時，也要通過企業的薪酬福利政策，讓員工共享企業的發展成果。

堅持持續創造價值的價值觀，使蓮城建設集團能夠把長期利益和短期利益相結合，把企業的價值創造和社會利益增加相結合，關注于持續性的服務能力和價值創造能力，從而與社會共同成長，成為社會各界永遠可以信賴和依靠的伙伴，使企業的價值得到不斷提升。

7、經營理念——誠信為本 服務致勝

誠信在《說文解字》中的解釋是：“誠，信也”，“信，誠也”。可見，誠信的本義就是要誠實、誠懇、守信、有信。

人無信不立，企業無信不存。對于個人來說，誠信是為人之道，是立身處事之本，是人與人相互信任的基礎。對于一個企業來說，只有守信用、講品德，才能從根本上做好行業品牌，樹立良好的企業形象。

“誠”是一個優秀企業生存發展的最根本行為準則，是競爭力，“誠信為本，服務致勝”是企業生存和發展的根本。蓮城建設集團在走品牌化、國際化發展的道路上，要把誠信作為樹立和落實企業價值觀的基本要求。蓮城建設集團始終奉行“誠實守信、一諾千金”的原則，視質量為生命、以誠信為根本，嚴守職業道德，嚴格質量標準，嚴把施工環節，切實維護業主權益，認真履行社會責任，依法經營，規范運作，真誠合作，共贏發展。

8、管理理念：崇尚責任  崇尚競爭  追求品質  追求高效

人活著就有責任，無論精英還是平民。有責任感的人，追求“老者安之，朋友信之，少者懷之”的人生境界；有責任感的人，對自己負責，對家庭負責，對社會負責，受人尊敬，讓人放心；有責任感的人，能成就事業，能完善自我，更具強者的魅力人格。

“人生如逆水行舟，不進則退”。競爭是決定人類進步的重要因素。如果沒有競爭，遠古時代的水中的細胞又為什么發展成動物和植物？又何必分化出不同種類呢？如果沒有競爭，人又怎么會進化呢？所以，競爭是有益的，競爭催人振奮，使人精神百倍。競爭是長途中的加油站，是沙漠中的綠洲，是大海中航行的小船的雙槳。競爭給予人最大的奮斗希望，極大的鼓舞著人們的斗志。競爭就是人類進步的必需品。

追求品質是永無止境的，正所謂“沒有最好，只有更好”。持續改進是每個組織永恒的追求、永恒的目標、永恒的活動，只有堅持持續改進，組織才能不斷進步?？v觀國內外，每一個長盛不衰的知名企業，其產品或服務，都離不了過硬的品質。人們說：質量是企業的生命，是企業的靈魂。這是對品質的重要性的高度提煉和濃縮。企業要生存和發展，必須千方百計致力于提高品質。

追求高效管理，是企業管理的最核心問題，也是最難做到、最難做好的問題。正所謂“時間就是金錢，效率就是生命”，沒有效率的企業就是一個等待死亡的生命，提升企業的效率就是為企業不斷地輸血，直到企業重新煥發活力。效率是企業提升自身競爭力的基礎，在當前這個競爭日益激烈的現代市場環境下，如何讓企業保持高效的運行已成為驗證企業發展前途的重要標準。

9、發展理念：恪守承諾  鑄造精品

諾,《說文解字》釋為：“奉也，受也”，本義是“捧著”,后來演變為“承擔”的意思。承諾不只是口頭答應，說說而已，而是需要用行動跟進“用行動說話的”。尊重承諾等于建立了公司的信譽，這是一個公司的品牌效應。

承諾是重要的生產力，言必行，行必果。承諾是創造別人度量公司的一個標準，承諾是體現公司言行一致的方式?！爸Z”是宣言，是用來檢視“承”的標準。因此只“承”不“諾”從某種意義上說，就是不敢宣言一個標準出來，不讓他人有評估自己的機會?！耙恢Z千金”，承諾是一種自律，他人相信你的承諾是基于你的誠信，實現承諾的方法是聚焦。

“筑造精品”體現了蓮城在未來的產業發展中將承擔發揮行業優勢，成就卓越品質的鑄煉。注重品質、追求品質是蓮城對社會負責的最佳體現方式。

10、服務理念：發現并滿足客戶的需要

我們認為，善于發現客戶要求是服務的至高境界，只有不斷發現客戶的需求，工作才能有方向，才能最大限度地滿足客戶的需要，超越客戶期望。   

11、人才理念：企業熔煉人才  人才鑄造企業

人才是企業興亡的關鍵。當今企業的競爭，就是人才的競爭。我們認為，市場經濟環境下，企業與人才之間的關系需要靠新的模式來確定，有種新的模式就是企業與人才之間的“心理契約”。以勞動契約和心理契約為雙重紐帶的戰略合作伙伴關系。一方面要依據市場法規確定人才與企業雙方的權力、義務、利益關系；另一方面又要求企業與人才一道建立共同遠景，在共同遠景基礎上就核心價值觀達成共識，培養人才的職業道德，實現人才的自我發展與管理。企業要關注人才對組織的心理期望，與組織對人才的心理期望之間達成一種"默契"，在企業和人才之間建立信任與承諾關系，實現人才自主管理，企業與人才雙贏的戰略合作伙伴關系，個人與組織共同成長和發展。

12、安全理念：珍惜生命價值  構筑美好生活

人是企業第一生產要素，蓮城重視任何員工的生命，時刻堅持以人為本的理念,把從事生產活動的員工和生產場所周圍的群眾作為關注的中心，通過給員工提供并保持良好的安全防護設施和用品、提供良好的施工環境，促進企業的文明安全生產,保證員工和社會成員的安全和健康，構筑起美好的工作和生活環境。

13、質量理念：依靠科技  提升品質  細節入手  服務客戶 

科技是蓮城先進生產力的代表，是提升品質的客觀保證，細節入手是蓮城質量管理的特色和優勢，它把質量管理理念落實到細節過程控制之中，細化到每一項制度之中，貫穿于日常管理行為之中，依靠每一環工序的高品質塑造精品工程，以此更好的服務客戶。

大禮不辭小讓，細節決定成敗。對個人來說，細節體現著素質；對部門來說，細節代表形象；對事業來說，細節決定著成敗。

14、環保理念：建筑與綠色共生  發展和生態協調

基于生態學原理規劃、建設和管理的群體和單體建筑及其周邊的環境體系。其設計、建造、維護與管理必須以強化內外生態服務功能為宗旨，達到經濟、自然和人文三大生態目標，實現生態健康的凈化、綠化、美化、活化、文化五化需求。以人、建筑和自然環境的協調發展為目標，在利用天然條件和人工手段創造良好、健康的居住環境的同時，盡可能地控制和減少對自然環境的使用和破壞，體現向大自然的索取和回報之間的平衡、和諧。 

15、企業價值觀：專業 安全 擔當 執行 關愛 誠信 共贏

專業：技術專業、服務專業、管理專業、形象專業

安全：工程安全、人員安全、資金安全、環境安全

擔當：主動進取、謀而后定、敢作敢為、率先垂范

執行：令行禁止、絕對服從、腳踏實地、知行合一

關愛：關愛生命、關注成長、關心家庭、關懷社會

誠信：言必誠信、行必忠正、精誠所至、金石為開

共贏：基于互敬、尋求互惠、合作無間、相得益彰

16、企業口號：蓮城是我家  建設千萬家

《孟子·公孫丑下》有云：“天時不如地利，地利不如人和”。對此，蓮城建設集團奉行“蓮城一家親”文化，全體蓮城人都要牢記“蓮城一家人”意識，在“一家親”的團隊文化和既定目標的指引下，統一思想，集中行動，牢固樹立大局意識、創新意識、奮進意識，逐步實現“共同建設、共同增效、共同創收、共享共贏”的局面，做到聚企業人心、揚企業名氣、建企業豐碑。與此同時，要注意與集團公司保持榮辱一致，努力建造優質、良信、精品工程，誠信社會、盡責國家，維護好榮譽平臺，為我們的“家”建業，為全社會建功！