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集團公司召開2024年工作部署會
發布時間:2024-03-03 20:44:09 閱讀:870次
2月28日下午,集團公司在四樓會議室召開2024年工作部署會。會議全面總結過去一年工作開展情況,并對新一年工作進行安排部署。集團公司總經理陳夢華在會上作動員部署講話。領導班子成員譚燕喜、姜紅華、謝喬勇、譚景騰、黃文亮出席。會議由副總經理兼安全總監譚景騰主持。
會上,譚燕喜就分管的財審處工作作了相關部署。他指出,一是拓展融資渠道,降低融資成本;二是保障工程回款,強化監管力度;三是全力保障農民工工資、材料款支付;四是嚴把支付審核,強化財務管理。他強調,希望大家能理清思路、明確目標,細化分解全年重點工作任務,保持創先爭優的奮進姿態,做到思想上對標看齊、行動上緊跟靠攏、執行上快速有力,把各項工作落地落實,確保取得較好工作成效。
隨后,經營處分管領導謝喬勇、工程處分管領導姜紅華、辦公室分管領導譚景騰分別就各部門工作開展作了詳細的工作部署。
集團公司總經理陳夢華在會上作了題為《掌舵領航 揚帆破浪,續寫蓮城高質量發展和現代化建設新篇章》的動員部署講話。對于2024年工作開展他提出了八點要求:一是強化經營能力建設。用“早介入、強服務”的工作原則,靠前服務、主動作為;二是積極拓寬融資渠道。在與金融機構的溝通與合作中,特別要注意加強信用管理;三是做好催收清欠工作。要求經營處、工程處和財審處相互配合協調,在催收清欠工作上分工合作,落實責任制;四是加快轉化創新成果。加快把科技成果轉化為現實生產力,在提升企業競爭力的同時,帶動相關產業技術水平和核心競爭力顯著提升、向中高端邁進;五是加強安全生產管理。必須加強對安全生產工作的領導,必須采取“多層次、低重心”的管理手段,必須及時發現和消除隱患,及時糾正和查處違章,實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督的轉變,實現單位、班組、個人三級安全目標;六是賦能升級人才匹配度。要求全體員工努力提升自我、一崗多能,持續賦能升級自己與公司的匹配度;七是加速拓展區內外市場。全面梳理區內外市場,做好市場調研及可行性研究計劃。以外部引進、內部培訓等方式,增加優秀人才儲備,為拓展區內外市場做好前期準備工作;八是黨建引領促發展。黨支部要以“一名黨員一面旗”為風向標,牢記“我是黨員,我先上”的主基調,充分調動黨員作用,影響帶動全體員工,全面貫徹落實集團公司工作部署,堅定推進公司各項改革任務,激發強大發展動力,全面推動集團公司轉型升級發展。
陳夢華指出,循道而行方能致遠。人必須在事上磨練,才能成大器。磨練心態、磨練能力、磨練思維,一步步磨煉出更加強大的自己。風雨兼程時,我們在一起。共享榮光時,我們在一起。奮力再出發時,我們在一起。我們的目標很宏偉,也很樸素,歸根到底就是讓所有蓮城的員工過上更好的日子!
會議還對2023年度優秀團體和個人進行表彰。集團公司領導為過去一年中表現優秀的團隊和個人頒發證書、錦旗和獎金。兩名優秀代表上臺發表獲獎感言。
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