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建人間美景 筑百年蓮城

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陳夢華

發布時間:2023-09-28 17:34:13 閱讀:1022次

      陳夢華,男,1974年12月出生,碩士研究生學歷,現任廣西蓮城建設集團有限公司總經理,高級工程師。主要負責公司經營管理、企業管理、技術改造與研發等方面的工作,他敢于開拓創新,勤懇樸誠,工作積極認真,任勞任怨,為公司的發展做出了突出的貢獻。近三年來,在陳夢華的帶領下,公司經營產值達90億元,累計納稅3.5億余元,為貴港市民營經濟、財政稅收、提供就業崗位等方面做出了積極的貢獻。他多次被評為廣西建筑業優秀企業經理、廣西建筑業企業優秀項目經理、廣西建筑業企業優秀建造師、貴港市建筑業優秀建造師、系統先進工作者等多項榮譽,2020年5月被中共貴港市委員會、貴港市人民政府評為"貴港市勞動模范"。同時,陳夢華同志以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持科學發展觀,帶頭踐行"三個代表"重要思想,政治立場堅定,其工作作風和思想都受到上級單位領導和職工的一致好評。

一、經營管理水平

       先進的技術、科學的管理、卓越的品質、優質的服務是陳夢華領導下的蓮城建設集團對客戶的承諾。1998年12月,陳夢華走進了改變他一生軌跡的公司——蓮城建設集團,他是貴港市最早一批城市發展變遷的參與者,也是見證者。在建筑行業深耕多年,經歷了貴港建筑業的低谷期、高發展期和平穩期,一直秉承“誠信為本,服務致勝”的經營理念,經過多年的探索與堅守,陳夢華的事業進入發展快車道。在他的帶領下,蓮城建設集團從名不見經傳到一躍成為貴港市建筑施工行業的龍頭企業。

制定2021-2025五年發展戰略

       陳夢華整合優勢資源,通過合伙人機制,不斷將市場份額持續擴大,經營質量和結構不斷優化,堅持以工程施工發展為主業,同時推動多業態發展,深耕貴港。在貴港市之外,著眼未來,提前布局,以貴港、南寧、欽州、河池、防城港、崇左、百色九個區域為重點區域,全面輻射全廣西。堅持穩中求進工作總基調,全面做好穩增長、促改革、防風險各項工作,不斷開創集團公司高質量發展新局面。

技術創新工作成效顯著

       2018~2021年,陳夢華前后投入445萬元研發經費,用于新工藝、新技術上的創新及研發。獲得國家級實用新型專利15項、專利發明1項,國家級QC小組成果獎5項,獲得自治區級工法10項。通過技術創新成果的應用,有效提高了工程質量,提升了施工效率,保證了施工安全、質量和進度的有效統一,為企業創造了良好的效益。2020年,蓮城建設集團被中國企業評價協會評定為“中國企業信用評價AAA級信用企業”;被中國施工企業管理協會評定為“2020年度工程建設企業信用星級8星”“2022年度工程建設企業信用星級10星”及“AAA級信用企業”。

創新2.0視野下的企業管理創新

       創新2.0是與信息時代、知識社會相適應的面向服務、以用戶為中心、以人為本的開放創新形態。陳夢華接受過先進的MBA教育,在企業管理上有自己獨到的見解與思路,通過組織編撰《企業文化手冊》《績效考核管理方案》《薪酬管理辦法》《“三重一大”決策制度和程序實施辦法(暫行)》《廣西蓮城建設集團有限公司員工廉潔從業若干規定》《自營項目管理辦法》《獎懲制度》《人事管理制度》等各項規章制度,形成“用制度管人,按規章辦事”的工作格局。聘請作曲名家譜寫企業歌曲《攜手向明天》并拍攝成MV全員傳唱,聘請傳媒公司拍攝企業宣傳視頻,進一步更新改版網站、公眾號,在微信視頻號剛出現不久,便觸覺靈敏地開通了企業視頻號,通過互聯網+時代,從內部顛覆企業管理模式,增加客戶與公司的互動,全方位主動曝光企業的發展動態,迅速在市場提升企業的曝光率、流量、影響度與知名度,用最少的投入獲取大量潛在客戶,有效提升企業品牌影響力。

打造學習型的優秀團隊

       在陳夢華的管理思想影響下,蓮城建設集團以創建學習型組織、打造學習型團隊為載體,著力激發職工學習的內動力、增加學習的吸引力、提高學習的外驅力。通過和深圳市中旭企業管理股份有限公司的合作,每年定期舉辦兩場大型百人精英訓練營,做到工作學習化,學習工作化,學習和工作相互交融、相互促進。在專業學習培訓上,陳夢華每年投入大量的經費用于職工的專業業務能力提升。從2018~2021年,累計組織集團公司職工前往北京、蘇州、廈門、南寧等地參加與專業有關的學習培訓200多人次,同時陳夢華還制定考取資格證書的獎勵辦法,鼓勵職工全面提升學歷水平和專業技術水平,受訓職工累計1000余人。陳夢華以全面提升干部隊伍職業素養和業務水平為目標,大力實施人才培養戰略,不斷加大培訓力度和培訓投入,為全面完成經營發展目標、實現企業愿景奠定堅實的基礎。

二、經營管理績效

       經過多年的發展,在陳夢華的帶領下,蓮城建設集團已發展成為以建筑工程施工為主導,業務涉及建筑、市政、公路、電力、消防、環保、機電安裝、水利水電及房地產、建材檢測、貿易等業務于一體的大型綜合性一級建筑施工企業,擁有一級資質9項、二級資質5項、三級資質3項。集團公司聚合了多領域多層次的優秀人才優勢,形成了一支由高級管理人才、傳統工匠和施工人員組成的專業隊伍。擁有員工800多名,其中本科及以上學歷占比超70%,擁有中高級職稱200多人,一級建造師80多人,二級建造師200多人,企業核心競爭力和項目履約力持續提升。

       2018年至2021年,集團公司經營業績以超百億元的產值穩健發展,累計納稅超3.5億元,平均每年發放農民工工資超2億元,為貴港市民營經濟、財政稅收、提供就業崗位等方面做出了積極的貢獻。2020年5月,集團公司被中共貴港市委、貴港市人民政府授予“貴港五一勞動獎狀”,同時,陳夢華也獲評為“貴港市勞動模范”。2022年1月,集團公司再次被中共貴港市委、貴港市人民政府評為“2021年度貴港市優秀建筑業企業”;同年7月30日,再獲港南區委、區政府評為“2022年度港南區經濟發展突出貢獻企業”。2022年9月,蓮城建設集團以優異的成績入選“2022廣西民營企業100強”。

       ——經營業績穩步提高。在陳夢華的帶領下,集團公司每年新簽合同總額保持16%的增長率,業績涉及房地產開發、標準廠房建設、裝飾裝修、醫療系統以及鄉村振興服務等。近年來,成功建造了廣西工學院、金山華府、順祥府、南寧龍鳳首緣小區、湖畔書院、鳴城國際廣場、貴港聯邦·太古、郁江灣、釣魚臺·和府、紅星美凱龍、天悅華府、港南區第一小學等享譽區內外的一系列知名工程,承建了貴港市西江產業園科創產業基地項目設計采購施工運營(EPC+O)總承包、廣西百色現代林業產業園區項目(一期)工程總承包(EPC)、貴港市港北區人民醫院住院樓等一批重大項目,推進港南區新塘鎮山邊村草坪屯AAAA級文創基地項目建設,完成本市“兩高兩道”沿線23個自然屯共3564棟農房風貌提升改造。

       ——工程創優再創佳績。近年來,在面向新技術的開發應用、管理模式的創新、提升工程質量安全的水平上,將工法、QC活動和工程創優有機結合,不斷求實創新,與時俱進。集團公司建設項目獲得廣西自治區級、市級等累計200多個獎項,獲評“廣西地區優秀施工企業”“廣西建設工程施工安全文明標準化工地獎”“2021年廣西建筑業先進企業”“廣西建筑業質量管理優秀企業”“廣西建筑業安全管理優秀企業”“廣西建筑業誠信企業”等榮譽稱號;斬獲“真武閣杯”獎(最高質量獎)“邕城杯”“麒麟尊杯”“荷城杯”等多個榮譽,工程創優再創佳績。

       ——納稅統籌融資結合。在貴港市委、市政府及有關部門的關心指導下,集團公司精修內功、穩健發展、多措并舉、靈活應對,在抓好疫情防控和安全生產的前提下,力促項目快施工、早投產、早達效。2018~2021年,累計納稅超3.5億元,一度成為貴港市港南區第一納稅大戶!近幾年,應對新冠疫情沖擊和經濟下行的情況,陳夢華積極主動與有關行業主管部門、職能部門、財稅部門、銀行交流溝通,爭取更大的政策、資金支持。分別與北部灣銀行、建設銀行、桂林銀行等金融機構建立鏈接,平均每年獲得綜合授信2億多元,從而及時解決了公司業務發展的大量資金需求。

       ——人才培育梯隊建設。堅持“內部培養為主,外部引進為輔”的人才培育機制,建立公司的人才梯隊,為集團公司可持發展提供人力支持。2019~2021年,集團公司開展了人才招聘會10余場,新招聘人才225人,目標完成率為227%;“請進來”全員培訓6場,目標完成率為100%;“走出去”培訓學習50人次,目標完成率為110%。通過育人、留人、用人、激勵人的制度,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制,打造“階梯式”骨干人才隊伍,迅速引導員工完成提升和成長,激發員工的內在潛能,進一步做好人才儲備,為集團公司高速發展提供永續動力。

三、企業社會責任

       作為一名民營企業家,陳夢華對員工有愛心,對社會有擔當。他把“創造價值 造福員工 回報社會”作為企業的宗旨,并知行合一,始終用實際行動踐行企業社會責任。

       “蓮城一家親”“企業三心”文化是陳夢華致力打造的合和文化。他不但給全體員工足額購買社保,此外還盡最大努力解決員工后顧之憂。2021年4月,陳夢華為全體員工投保百萬醫療保險,讓員工有病時遠離憂傷,老有所依、老有所靠。并且每年拿出不少于50萬元的資金為員工辦理社保以外的重大疾病保險和商業退休養老保險。 每年的“三八婦女節”團建,“六一兒童節”親子活動,“夏送清涼”慰問項目一線人員活動,員工上半年、下半年生日會活動等定期舉辦;每月按時做好職工父母(70歲以上)生日慰問計劃;每年年中組織一次全員健康體檢;每周開展員工業余文體娛樂活動2次以上;每周安排干部之間、員工之間、干群之間談心交流溝通等活動,不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感。

       陳夢華在實現企業不斷發展的同時,承擔更大的社會責任,始終秉承大愛之心,始終不忘回報黨、回報國家、回報社會,近年來在各個貧困地區開展產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧、公益捐贈、鄉村振興等工作,為貧困群眾打開了一扇脫貧致富奔小康的幸福之門。

       ——產業扶貧。2017年至今,為進一步幫助經濟薄弱村發展產業項目,盤活村集體資產,增加村集體經濟收入,陳夢華多方聯系廣西貴港金沙生態農業有限公司,積極幫助覃塘區大嶺鄉金沙村發展60兆瓦農光互補光伏發電建設項目,該項目使村民的土地既能種養,又能發電,讓一塊地從空中到地面,就能賺幾份錢。該項目不僅改善了生態環境,促進了碳達峰碳中和,還大大促進了當地的經濟發展。

       ——就業扶貧。陳夢華通過回鄉籌辦養鵝產業,幫扶貧困戶93戶,接收精準貧困戶參與務工,同時政府利用扶貧資金采取雙向補貼,即給領辦創辦的貧困戶根據使用貧困戶勞動力以適當補貼,又給參與務工的貧困戶在正常的務工收入上予以補貼,這樣既減輕了領辦貧困戶的勞務支出,又增加了務工貧困戶的收入。2016至2020年,陳夢華依托蓮城建設集團對17個貧困村進行幫扶,幫扶資金達150.7萬元,累計向貧困戶提供100多個就業崗位,實現港南區貧困村幫扶全覆蓋。

        ——教育扶貧。教育是民族的根本,孩子是祖國的未來。陳夢華十分重視貧困學校、貧困兒童的教育問題,并多次組織開展教育扶貧專項公益活動。據統計,2016年至2020年之間,陳夢華共資助、獎勵貧困家庭學生人數200多人,有效改善部分小學、中學的教學設施、辦學環境等,教育扶貧專項資金投入達60多萬元。

       ——公益捐贈。作為民營企業家,陳夢華時刻銘記習近平總書記的諄諄教誨,企業發展和國家富強是分不開的,既要抓好企業的經營和發展,更要飲水思源,心懷感恩,積極承擔社會責任。2016年至今,陳夢華累計投入120多萬元用于社會公益捐贈。

       ——鄉村振興。為推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接,陳夢華堅持鄉村振興與精準扶貧“兩手抓”。2021年3月,貴港市舉行“千企聯千村 共建新農村”活動啟動儀式,陳夢華代表蓮城建設集團捐資100萬元用于新塘鎮山邊村草坪屯建設。如今,山邊村草坪屯已然鄉村舊貌換新顏,是集吃喝、玩樂、住宿、休閑、展示、展銷、創作、創業等功能于一體的4A級文創基地。同年,在中共港南區委、區政府“匯聚慈善力量·鞏固脫貧攻堅”“千企聯千村·共建新農村”、在港南區江南街道“千企聯千村·共建新農村”企業助力鄉村振興座談會等活動中,陳夢華再次捐款21萬元助力鄉村振興。

       “以夢為馬,不負韶華”是陳夢華的人生寫照。他是一個敢不斷造夢、追夢、圓夢的與時代同行的奮進者。無奮斗,不青春!陳夢華用奮斗定義自我、成就自我、超越自我,這既是他奮斗的歷程,也是蓮城的春春奮斗史!



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